Administración de empresas introducción
Encuentra inspiración para crear tu propio negocio y contribuir a la conservación ecológica.
Introducción
Perfil
Al finalizar este módulo el estudiante tendrá las nociones básicas de administración de empresas para aplicarlas a su proyecto de vida y a los proyectos de vida colectivos como administrador de los talentos, recursos, bienes y servicios en este planeta bajo la voz suave e inteligente del amor.
Manual de convivencia
Bienvenido(a)
Es maravilloso formar parte de yosoycristoreyeducacion.online, y ser parte del Plan de Restauración que todos nosotros estamos estableciendo en la tierra.
El proceso de restauración inicia en cada uno de nosotros desde dentro, e implica transformar, cambiar, reemplazar antiguas formas de comportamiento por nuevas formas de convivencia.
El antiguo modelo o paradigma se caracterizaba por el egoísmo, la competencia, la ley del más fuerte, la corrupción, la inconciencia, la mentira y el aprovechamiento o esclavitud entre los hombres.
El nuevo paradigma que estamos creando se caracteriza por el amor, el trabajo en equipo y en colectivo, la colaboración, el trato equitativo entre todos, la transparencia, el criterio de verdad y la construcción colectiva de un mundo mejor para todos nosotros y para las generaciones que vienen después de nosotros. Esto es UNA NUEVA CONCIENCIA.
Para ser breves, el presente manual describe el pacto que celebramos con cada uno de nuestros estudiantes, docentes y colaboradores en cualquier área de trabajo y vivencia-. Tu y yo, y todos nosotros fijamos un acuerdo y pacto en el que se tendrán en cuenta las siguientes acciones.
1. Cada uno de nosotros es soberano(a). Esto quiere decir que el trato entre nosotros es respetuoso, entre Reyes, Reinas con autonomía y siempre para el bien del Reino de todos.
2. Nos comprometemos a convivir en amor, trabajar en equipo y en colectivo; colaborar en todo lo que esté a nuestro alcance para lograr los objetivos académicos y sociales que nos mueven, tratar con equidad a hombres y mujeres, ser transparentes, hablar y defender la verdad y la construcción colectiva de un mundo mejor para todos nosotros y para las generaciones que vienen después de nosotros.
3. Nos comprometemos a solucionar las diferencias mediante el diálogo.
4. Nos comprometemos a resarcir las ofensas, es decir toda ofensa que hagamos a alguien tendrá que pagarse mediante una palabra que compense lo ofendido o pagar con bienes proporcionales al daño causado hasta lograr la armonía y la paz.
5. Nos comprometemos a ser equitativos en los reclamos y exigencias de compensación de ofensas.
6. Nos comprometemos a dar lo mejor de nosotros para bien propio, de los demás y de la tierra que nos alberga, reconociendo que la Fuente Eterna nos ha dado el privilegio de tener razonamiento, sentimientos y conciencia de bondad.
Procedimiento para lograr la solución de diferencias
1. Enviar comunicado escrito o verbal, respetuoso, a las instancias de solución, secretaría, coordinación o dirección y esperar 15 días como plazo máximo para obtener respuesta.
2. Adjuntar soportes o evidencias de lo que se solicita solucionar, o de las diferencias que se presentan.
3. Establecer diálogo sincero con quien o quienes se tiene diferencia y mediante diálogo llegar a un acuerdo.
4. Las instancias serán garantía de los acuerdos pactados.
POR FAVOR, ANOTE AQUÍ LO QUE APRENDIÓ DEL MANUAL DE CONVIVENCIA
¿Qué significa para usted, SER SOBERANO? De acuerdo con el Derecho Natural
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Anote lo que significa para usted vivir bajo el principio del amor y la transparencia
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¿Considera usted que las ofensas se deben pagar? ¿Por qué?
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¿Tiene usted acuerdo con el Manual de Convivencia expresado? ¿Puede incluirse algo más?
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Perfil del capacitado
Al finalizar este módulo el estudiante tendrá las nociones básicas de administración de empresas para aplicarlas a su proyecto de vida y a los proyectos de vida colectivos como administrador de los talentos, recursos, bienes y servicios en este planeta bajo la voz suave e inteligente del amor.
PRIMER MÓDULO DE DESARROLLO DE CAPACIDADES DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Orienta: Fundación Cristo Rey
Departamento Educación por capacidades: yosoycristoreyeducacion.online
Va a estudiar Administración de Empresas, ¿Cuál es la expectativa que tiene al estudiar ésta área del conocimiento? ¿Por qué razones quiere capacitarse en ésta área del conocimiento? (Escriba al respaldo de esta hoja sus respuestas).
Contenido general de las capacitaciones
Curso por trimestres sobre los fundamentos de administración de empresas considerando la era digital, a partir de los estándares tradicionales de administración e incorporación de las nuevas tendencias y tecnologías digitales que están transformando el entorno empresarial.
PRIMER TRIMESTRE
Fundamentos de Administración Empresarial
Módulo 1. Introducción a la Administración empresarial
Semana 1 y 2 Conceptos básicos de administración y su importancia en las organizaciones.
Semana 3. Funciones del administrador: planificación, organización, dirección y control.
Semana 4. Evaluación: Cuestionario sobre conceptos básicos de administración.
Semana 5, 6 y 7. Entorno Empresarial y Tendencias Actuales, factores internos y externos que afectan a las organizaciones.
Semana 8, 9 y 10 Evaluación: Análisis de caso sobre la aplicación de tendencias actuales en empresas reales.
Semanas 11 y 12 Caso práctico, taller presencial
Introducción a la Administración de empresas
Una empresa está delante tuyo y debes llevarla al éxito.
Para lograr este desafío en el proyecto de Restauración debes desarrollar las tres habilidades importantes para el desempeño: habilidad técnica, humana y conceptual.
La actividad consiste en leer el apartado referente a la introducción, páginas 28 a 34 y hacer un resumen a mano en hojas, que luego enviará a la docente.
En el Documento de trabajo 2 tiene el material requerido.
Adelante, ejecutivos de la Restauración.
